招聘理念 招募最合適的 培養(yǎng)成最優(yōu)秀的
薪酬理念 一切源于價值貢獻
成長理念 讓每位員工都能在“能環(huán)”找到成長的快樂
“能環(huán)”堅持“技術是根,、創(chuàng)新是魂,、人才是本”的用人理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本,、競爭之本,、發(fā)展之本,。公司已經形成了敬人敬業(yè)、公平競爭,、尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣,。公司以其獨特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間,、優(yōu)良的人才成長環(huán)境,、有效的激勵機制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地,。
一是為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間——作到事業(yè)留人,；
二是在企業(yè)的范圍內實行各類特區(qū)的分配政策——作到待遇留人；
三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍,，不斷強化企業(yè)內部的親和力,、凝聚力——作到文化留人。
這三個“留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位,。
關于人才的選拔,、使用,，堅持公平,、公正、公開,，建立了科學的人力資源管理體系,，使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設公司的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力,，實現自我抱負,。